Evaluación de planes de igualdad
20 horas
Inicio: Próximamente
Fin:
Requisitos:
La participación de los trabajadores ocupados tiene que lograr un porcentaje mínimo del 70 % respecto del total de los que inician la especialidad formativa. El 30 % restante, como máximo, se puede cubrir por trabajadores desocupados.
Requisitos académicos de acceso:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1. - Título Profesional Básico (FP Básica). - Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. - Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente. - Certificado de Profesionalidad de nivel 2. - Haber superado las pruebas de acceso a Ciclos formativos de Grado Medio. - Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.
Objetivo General:
Determinar los indicadores que miden si se está consiguiendo una cultura igualitaria en la empresa, dotando al alumno de una metodología de trabajo en base a una serie de herramientas que permiten la identificación del procedimiento de evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad..
Las personas interesadas (desempleadas y ocupadas) en participar en las acciones formativas tienen que estar inscritas en el SOIB con la demanda de ocupación actualizada antes de formalizar la solicitud en el curso.
